Aunque la mitad de los empleados considera clave dominar estas tecnologías para su empleabilidad, la falta de capacitación corporativa y el exceso de información complican su adopción.
La irrupción de la inteligencia artificial continúa transformando los procesos, roles y formas de trabajo en prácticamente todas las industrias, posicionando a la alfabetización digital como una de las competencias más relevantes para los próximos años. Sin embargo, a pesar de la centralidad que ha ganado esta tecnología, un reciente relevamiento de Randstad revela que más del 80% de los trabajadores argentinos no recibe ningún tipo de capacitación en su empleo actual.
El informe detalla que el 86% de los empleados en el país afirma no haber tenido acceso a formación institucional en IA por parte de sus empleadores. A pesar de este panorama, casi la mitad de los consultados (el 48%) reconoce que aprender sobre estas herramientas es un factor clave para sostener su empleabilidad y asegurar su crecimiento profesional en un mercado laboral cada vez más exigente. El interés se concentra principalmente en áreas prácticas como la automatización de tareas, la programación, el análisis de datos, el marketing y la generación de contenidos.
Cerca del 70% de los encuestados coincide en que incorporar la inteligencia artificial les permitiría trabajar con mayor eficiencia y mantenerse actualizados. No obstante, en paralelo, un porcentaje idéntico (69%) admite que enfrenta serias dificultades para integrar estas soluciones de manera efectiva en su rutina diaria o académica. Muchos trabajadores se sienten abrumados por la masiva cantidad de información disponible, reconocen que les cuesta incorporar su uso como un hábito cotidiano o señalan que, aunque conocen herramientas básicas, todavía no logran aplicarlas a situaciones concretas de su labor profesional.
Esta situación deja al descubierto que el principal obstáculo actual ya no pasa únicamente por el acceso a la tecnología, sino por resolver una profunda brecha educativa. El crecimiento exponencial y descentralizado de la IA deja a las personas en una carrera diaria por entender y aplicar las herramientas sin un marco pedagógico sostenido. En este escenario, el desafío central de empresas y profesionales radica en transformar la curiosidad inicial y la saturación de información en habilidades aplicables y sostenibles que generen un impacto real en el desarrollo laboral.
Acerca del autor
